Akademie - Klinik-Kenner

Die Akademie rund um Auslandsrekrutierung

Seit 2013 widmet sich Klinik-Kenner ausschließlich dem Thema Auslandsrekrutierung von Fachkräften im Gesundheitswesen – mit zahlreichen spezifischen Trainingsprogrammen für alle Beteiligten.

Fokus & Mission

Interkulturelle Vorbereitung auf beiden Seiten

Klinik-Kenner steht für einen zentralen Ansatz: die gleichzeitige Vorbereitung der ausländischen Fachkräfte (und Azubis) sowie des heimischen Teams in Deutschland. Denn Integration gelingt nur, wenn beide aufeinander vorbereitet sind.

Ausländische Fachkräfte

Vorbereitung auf Arbeitskultur, Kommunikation und Alltag in Deutschland – von der Ankunft bis zur nachhaltigen Integration in das neue Lebensumfeld.

Das heimische Team

Sensibilisierung und Schulung des Stammbelegschaft in Deutschland für die Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften – wertschätzend und praxisnah.

Exklusiv für unsere Kunden

Fester Projektbestandteil – ein klarer Vorteil für unsere Kunden

Seit 2021 sind die Klinik-Kenner-Trainings kein separates Angebot mehr. Sie sind seitdem fester Bestandteil aller Projekte zur Auslandsrekrutierung mit Dr. Holldorf Consult. Das bedeutet: Jeder Kunde profitiert automatisch davon – ohne zusätzlichen Aufwand oder Kosten. Und auch alle von Dr. Holldorf Consult betreuten Kandidaten selbst erhalten Zugang zu den Programmen.

Richard D. Lewis: „Kultur ist nicht das, was die Menschen tun – es ist der Geist, in dem sie es tun."

Richard D. Lewis war für Dr. Lars Holldorf bei der Konzeption der Klinik-Kenner-Trainings eine zentrale Inspirationsquelle. Lewis ist Autor von „When Cultures Collide“ und Begründer eines der einflussreichsten Modelle interkultureller Kommunikation weltweit.

Zertifiziertes Qualitätsmanagement nach ISO 9001

Geprüft und bestätigt vom TÜV Süd

Mit der Zertifizierung nach ISO 9001 dokumentiert die Dr. Holldorf Consult GmbH ihren Anspruch an transparente, nachvollziehbare und verlässliche Prozesse. Die unabhängige Prüfung erfolgt durch den TÜV Süd, der unsere Qualitätsstandards regelmäßig im Rahmen jährlicher Re-Zertifizierungen überprüft. Diese externe Kontrolle gibt unseren Kunden und Kandidaten ein hohes Maß an Sicherheit – und uns einen klaren Rahmen, unsere Leistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

bvifg-Mitgliedschaft als Qualitätsmerkmal

Direkter Draht zu Politik, Behörden und Institutionen

Als offizielles Mitglied im Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung e.V. (bvifg) bekennt sich die Dr. Holldorf Consult GmbH zu hohen fachlichen und ethischen Standards in der Auslandsrekrutierung. Der Verband vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber den relevanten staatlichen Institutionen. Für unsere Kunden bedeutet das: Eine Beratung auf dem aktuellsten Stand der Branche – mit direktem Draht zu den entscheidenden Stellen.

WHO-Verhaltenskodex

Wir handeln nach den Prinzipien des WHO-Verhaltenskodex

Die Dr. Holldorf GmbH bekennt sich zum Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften. Die darin verankerten ethischen Grundsätze – transparente Anwerbeprozesse, der Schutz der Rechte internationaler Pflegefachkräfte und die Rücksichtnahme auf die Gesundheitssysteme der Herkunftsländer – sind fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit.

Erfolgsfaktor Familie

Wir sind Mitglied bei Erfolgsfaktor Familie

Die Dr. Holldorf GmbH ist Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, einer Initiative des Bundesfamilienministeriums und der Deutschen Industrie- und Handelskammer. Unser Engagement für familienbewusste Personalpolitik unterstreicht unseren ganzheitlichen Ansatz in der Mitarbeiter-Förderung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv unterstützt und fördert.

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